企業ニーズに沿った人材のコーディネート

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  直接雇用しかしていないが、仕事に必要なスキルや経験など条件にあった人材がなかなか見つからない。

  パルズスタッフィングの“職業紹介”

  御社の直接雇用として、条件に合った人材を紹介いたします。
  特に求人の難しい資格や経験を要する職種でも、即戦力となれる人材を紹介します。

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  直接雇用で採用したいが、いざ採用したら突然辞められてしまったり、コミュニケーションがとれなかったりと、見極めが難しい。

  パルズスタッフィングの“紹介予定派遣”

  契約期間（最大6ヶ月）満了後、御社と派遣スタッフの合意のもと、直接雇用していただくことを予定とした派遣です。
  派遣期間中に直接雇用で受け入れるかどうかを見極めることができるので、より確実に必要な人材を採用することが可能です。

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  繁忙期だけ人手が足りないので、一定期間だけ増員したい。

  パルズスタッフィングの“一般派遣”

  最も一般的な派遣の形態です。派遣契約期間中、弊社の登録スタッフの中から御社のニーズに見合ったスタッフを派遣いたします。
  急な欠員対応や業務量の変化に伴う人員の調整に柔軟に対応できます。

充実の補償制度で、万が一の事態も万全サポート

パルズスタッフィングでは、民間の保険会社との契約により、万が一のトラブルに対応できるよう備えております。

※弊社加入保険内の保障となります。
※派遣の場合のみの適用となります。
※保険内容は変更になる場合がございます。

損害補償

業務遂行・施設リスクを考え、充実の補償で安心です。

• 派遣スタッフによる個人情報の
  漏洩・窃盗・詐欺・横領
• 会社が所有・借用する
  施設の破損
• 会社の第三者に対する
  対人・対物事故

労災補償

万が一スタッフに何かあったときでも、充実の福利厚生で安心です。業務遂行・施設リスクを考え、充実の補償で安心です。

• 死亡補償・災害死亡補償
• 後遺障害補償
• 休養療養補償
• 医療費用補償

• 業務中（通勤途中を含む）に体の障害を被りそれがもとで死亡した。
• 高所から落下し脊髄を損傷。下半身不随になり、車イスの状態に。
• 転倒して鎖骨を骨折、入院。退院しても仕事に戻るまで自宅療養が必要。
• 入院の際に使用した病院までのタクシー代や、入院中の実費負担の食事代など、労災保険の対象とならない費用。

迅速な欠員対応

従業員を雇う上で、急な欠員はどうしても避けられないものです。
そんなときでも、地元密着型のパルズスタッフィングだから、地元のスタッフをいち早くご紹介すべく対応させていただきます。
生産性の低下や残業代等、不必要なコストが発生しないよう急な欠員にも迅速に対応し、御社をサポートします。